Tecnogarden Service Srl ha avviato un percorso di certificazione sulla Parità di Genere mirato al consolidamento e alla sensibilizzazione di una cultura delle pari opportunità e alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso delle diversità di genere, privo di ogni discriminazione e che valorizzi le carriere lavorative senza distinzioni di genere.
La prassi di riferimento è la UNI/PdR 125/2022 contenente le linee guida sul Sistema di Gestione per la Parità di Genere e prevede l’adozione di specifici indicatori di tipo qualitativo e quantitativo inerenti alle politiche, procedure, informative, prassi adottate dall’Azienda. Le aree interessate e determinanti gli indicatori di prestazione da raggiungere sono:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi Human Resources
- Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda
- Equità remunerativa per genere
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita – lavoro
Oltre alle suddette tematiche la prassi di riferimento richiede l’identificazione dei processi aziendali e la loro corretta gestione.
Tecnogarden Service Srl ha istituito un Comitato Guida che opera per promuovere e tutelare le pari opportunità e il benessere di tutto il personale dell’Azienda e ha definito la Politica per la Parità di Genere, la quale descrive l’impegno sulla tematica in oggetto (scaricabile qui).
Tecnogarden Service Srl si impegna quindi a stabilire specifici programmi di prevenzione sulle molestie e sulle violenze nei luoghi di lavoro. Di seguito si riportano le principali azioni implementate:
- monitoraggio della percezione di tutto il personale sulla tematica oggetto dell’informativa;
- segnalazioni anonime di eventuali abusi fisici, verbali, digitali;
- comunicazione anonime o non anonime delle proprie opinioni e suggerimenti da proporre all’Organizzazione con lo scopo di creare un ambiente lavorativo aperto al confronto e al dialogo nell’ambito della Parità di Genere;
- formazione delle Risorse Umane su tutti i livelli per implementare una cultura aziendale inclusiva e non discriminatoria orientata alla valorizzazione delle risorse.
Nei prossimi mesi sarà completato l’iter per l’ottenimento della certificazione sulla Parità di Genere l’Organizzazione rilasciata da Ente di certificazione che verificherà il rispetto della prassi di riferimento, l’adeguatezza e il miglioramento del Sistema di Gestione per la Parità di Genere.
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